La creatividad se puede definir como la identificación de problemas y la innovación, mientras que la generación de ideas se puede definir como la idea de selección, desarrollo y comercialización.
Hay otras definiciones útiles en este campo, por ejemplo, la creatividad se puede definir como un conjunto de una serie de ideas, un número de ideas diversas y un número de ideas nuevas.
Hay distintos procesos que mejoran la identificación de problemas y generación de ideas y, asimismo, distintos procesos que mejoran la idea de selección, desarrollo y comercialización. Si bien no hay una ruta segura de éxito comercial, estos procesos de mejora de la probabilidad de que las buenas ideas se generan y seleccionan y que la inversión en el desarrollo y comercialización de las ideas no será en vano.
Pensando NO buen liderazgo
Todo pensamiento demasiado a menudo se sacrifica buena al impulso competitivo al plomo. Con la cantidad de material disponible de liderazgo y todos quieren ser uno, poca atención se presta a los efectos que esto tiene en la productividad del grupo:
una batallas) Liderazgo fomentar la colaboración y no competencia. Que restringen el flujo de información y reducir los intelectuales de la polinización cruzada, lo que agrava la dependencia del camino, estrechez de miras y la dependencia del camino.
b) Los líderes o aspirantes a dirigentes son a menudo más dispuestos a mantener su posición de llegar a buenos resultados.
c) Los líderes o aspirantes a líderes tienen más probabilidades de restringir la expresión y los procesos de pensamiento de otras personas que alentarlos.
d) Los líderes o aspirantes a líderes tienen más probabilidades de resistir a la crítica de sus estructuras, procesos y métodos y por consiguiente, entorpecer improivement.
monte de los materiales disponibles de liderazgo y todos quieren ser uno, poca atención se presta a los efectos que esto tiene en la productividad del grupo:una batallas) Liderazgo fomentar la colaboración y no competencia. Que restringen el flujo de información y reducir los intelectuales de la polinización cruzada, lo que agrava la dependencia del camino, estrechez de miras y la dependencia del camino.
b) Los líderes o aspirantes a dirigentes son a menudo más dispuestos a mantener su posición de llegar a buenos resultados.
c) Los líderes o aspirantes a líderes tienen más probabilidades de restringir la expresión y los procesos de pensamiento de otras personas que alentarlos.
d) Los líderes o aspirantes a líderes tienen más probabilidades de resistir a la crítica de sus estructuras, procesos y métodos y por consiguiente, entorpecer improivement.
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