Dar el salto Elefante - líder con un buen corazón

Resumen: Un líder que quiere motivar a la gente constantemente para enfrentar los retos difíciles y alcanzar resultados extraordinarios debe tener un buen corazón.

El liderazgo no se trata de conseguir que las personas hacen lo que quieren. Si lo hicieran lo que ellos quieren, no se necesitarían como líder. En cambio, el liderazgo se trata de lograr que la gente haga lo que ellos no quieren hacer (o no piensan que pueden hacer) - y se ardientemente comprometidos a hacerlo.

Esta paradoja se encuentra en el corazón de todos un gran liderazgo.

A diferencia de la gestión, que consiste simplemente en el cuidado y la alimentación de su elefante de organización, un gran liderazgo que se elefantes para saltar.

Cualquiera que sepa algo sobre elefantes sabe que puede correr, puede estar parado en sus patas traseras, pueden arrodillarse en sus piernas lo tanto, pueden darse la vuelta, pero que no salte.

Y eso es lo que el liderazgo tiene que ver con: las organizaciones de llegar a hacer lo que normalmente no puede hacer, es decir, conseguir grandes resultados consistentemente.

Ahora, usted no puede hacer el mismo salto. El elefante debe hacerlo. Usted no puede empujar al elefante en el aire. Se debe ir por su propia voluntad.

Hacer el salto elefante implica cultivar una relación especial entre el líder y el pueblo de la organización.

Muchos líderes entienden esa relación. Tratan de usar el miedo y el dolor para estimular la actividad necesaria para lograr resultados consistentemente grandes. "Claro, voy a este elefante para saltar. Solo dame una picana eléctrica!"

Pero el miedo y el dolor son inducir hábito que forma y en última instancia destructivo tanto para el líder y el pueblo.

Para hacer que el elefante ir - no de vez en cuando, sino constantemente, es decir, para llevar a la gente a hacer siempre las cosas grandes - la vinculación profunda, humana emocional entre el líder y la gente debe tomar su lugar. Y fundamental para que la unión es la naturaleza del corazón del líder.

Este es el secreto: no se puede obtener el elefante para ir a menos que tenga un buen corazón. Bondad en el liderazgo de los siguientes medios el Imperativo de Liderazgo: "Voy a llevar a la gente de tal manera que no sólo alcanzar los resultados necesarios, sino que se conviertan en mejores líderes y como personas."

La mayoría de los líderes se centran en la primera parte "conseguir mejores resultados" y olvidarse de la segunda parte. Pero en verdad, cuando se tiene un buen corazón, la obtención de resultados y ayudar a la gente mejor no son dos cosas, sino uno.

A partir de ahora, ver todos los desafíos que enfrenta el liderazgo como una forma de tener las personas a aumentar sus conocimientos, sus habilidades, su coraje, su tenacidad y su capacidad de liderazgo. El cultivo de esa perspectiva es un acto de bondad.

Pero no la bondad error por ser agradable. No confundir con la amabilidad que la gente simplemente sentirse bien. No bondad error para permitir que las personas a disfrutar de los peores aspectos de su carácter, la pereza, la desconsideración, el egoísmo, etc

s es el secreto: no se puede obtener el elefante para ir a menos que tenga un buen corazón. Bondad en el liderazgo de los siguientes medios el Imperativo de Liderazgo: "Voy a llevar a la gente de tal manera que no sólo alcanzar los resultados necesarios, sino que se conviertan en mejores líderes y como personas."

La mayoría de los líderes se centran en la primera parte "conseguir mejores resultados" y olvidarse de la segunda parte. Pero en verdad, cuando se tiene un buen corazón, la obtención de resultados y ayudar a la gente mejor no son dos cosas, sino uno.

A partir de ahora, ver todos los desafíos que enfrenta el liderazgo como una forma de tener las personas a aumentar sus conocimientos, sus habilidades, su coraje, su tenacidad y su capacidad de liderazgo. El cultivo de esa perspectiva es un acto de bondad.

Pero no la bondad error por ser agradable. No confundir con la amabilidad que la gente simplemente sentirse bien. No bondad error para permitir que las personas a disfrutar de los peores aspectos de su carácter, la pereza, la desconsideración, el egoísmo, etc

Además, puede ser bueno y que la gente se frustra con usted. Muchos de los grandes líderes que he tenido relaciones con me tiene frustrado, ya que me había pasar por la molestia de hacer frente a los desafíos que de otra manera no podría haber abordado. (De hecho, en el fondo, la vinculación humana, emocional no puede ocurrir sin una gran cantidad de frustración.) Pero me motivó a pesar de mi frustración, porque me di cuenta de que básicamente tenía mis mejores intereses en el corazón.

Sí, a través de la habilidad, capacidad de persuasión, la comprensión, la contundencia, la educación y orientación, usted puede conseguir el elefante para saltar - siempre y cuando lo haces a través de la bondad de su corazón.

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