Gestión de la Creatividad y la presión de tiempo

Hay una creencia generalizada de que la presión del tiempo estimula la creatividad. Esto es a la vez verdadera y falsa.

Hay una serie de fuerzas en el trabajo:

a) La presión aumenta el tiempo de producción creativa. Al forzar la producción de ideas, establecer metas y plazos adicionales, un mayor número de ideas que se producen si un "lo mejor de ti" enfoque que se adopte. Si un líder pide PARTICIPANTES en una sesión de generación de la idea de abordar un problema y pensar en por lo menos 5 ideas cada media hora, y después de 80 ideas son producidas por un individuo y 1600 se producen en un 20 personas al final de un día normal de trabajo. Este nivel de producción está consciente y no se produce normalmente.

b) La presión del tiempo estimula la producción prolífica y por lo tanto la probabilidad de generar aumentos de las buenas ideas. Se puede decir con gran confianza que la calidad de la producción está estrechamente relacionado con la cantidad. El mejor producto creativo solo tiende a aparecer en ese momento en la carrera cuando el creador se está más prolíficos.

c) Obligar a la producción empuja a los individuos a lo largo de la curva de experiencia, refina su metodología, desarrolla competencias y conocimientos y mejora el rendimiento. Los guionistas saben que son propensos a producir más trabajo, mejor calidad más rápidamente si se fijaron un calendario de un cierto número de páginas por día.

d) La motivación es fundamental para la creatividad. Si una persona está intrínsecamente motivado, la presión del tiempo puede ser una motivación extrínseca sinérgico. Si la persona no es intrínsecamente motivados, entonces puede llegar a ser una motivación extrínseca no sinérgico, lo que reduce el nivel de compromiso en el esfuerzo.

e) la presión a corto plazo de tiempo puede ser malo, ya que no permite a la mente a participar en el esfuerzo en los diferentes niveles cognitivos. No permite la formulación de ideas ricos a través del proceso de incubación. Intrínsecamente motivados personas se beneficiarán de la presión de tiempo corto plazo y las metas (conjuntos de fuerzas cognitivas en movimiento) y generará más ricos ideas a través de incubación más largo plazo.

creatividad. Si una persona está intrínsecamente motivado, la presión del tiempo puede ser una motivación extrínseca sinérgico. Si la persona no es intrínsecamente motivados, entonces puede llegar a ser una motivación extrínseca no sinérgico, lo que reduce el nivel de compromiso en el esfuerzo.

e) la presión a corto plazo de tiempo puede ser malo, ya que no permite a la mente a participar en el esfuerzo en los diferentes niveles cognitivos. No permite la formulación de ideas ricos a través del proceso de incubación. Intrínsecamente motivados personas se beneficiarán de la presión de tiempo corto plazo y las metas (conjuntos de fuerzas cognitivas en movimiento) y generará más ricos ideas a través de incubación más largo plazo.

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Obispo Kal, MBA
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