La Sección de Equipo de Gestión del Plan de Negocio - No basta con incluir CVs

Incluso en el mejor nuevo concepto o plan existente fallará si mal ejecutadas. La sección de Equipo de Gestión del plan de negocios debe demostrar a los inversores por el personal clave de la compañía son "altamente calificado" para ejecutar en el modelo de negocio.

La sección de administración del equipo debe incluir las biografías de los miembros clave del equipo y el detalle de sus responsabilidades. Es importante que estas biografías no son más que los curriculums vitae que incluya los antecedentes educativos y que los títulos anteriores de trabajo y las responsabilidades de los miembros del equipo. Por el contrario, biografías cabe destacar las posiciones anteriores más relevantes que las personas han llevado a cabo y los logros específicos en cada uno. Estos éxitos podría incluir el lanzamiento y crecimiento de nuevas empresas o la gestión de las divisiones de las empresas establecidas.

biografías, miembro del equipo debe adaptarse a la etapa de crecimiento de la compañía. Por ejemplo, una empresa de nueva creación deben hacer hincapié en el éxito de su gestión de lanzamiento y crecimiento de las empresas. Una sociedad más madura debe hacer hincapié en cómo los miembros del equipo han operado con éxito en el marco de las grandes empresas.

Dependiendo de la etapa de la empresa, las principales áreas funcionales pueden faltar en el equipo. Esto es aceptable siempre que el plan define claramente los roles que estas personas se juegan y se identifican las características fundamentales de las personas que serán contratadas. Sin embargo, generalmente no es favorable si el personal que faltan para las funciones de ultra-crítico. Por ejemplo, un plan que es fundamentalmente una obra de teatro de comercialización no debe buscar financiamiento, sin un equipo de marketing estelar.

La sección de administración del equipo también debe incluir las biografías de la Junta Asesora de la empresa y / o Consejo de Administración. Mientras que los asesores conocido / miembros de la junta añade credibilidad al plan de negocios, es muy eficaz para explicar cómo estos consejeros tendrá un impacto directo de la empresa a través de asesoramiento estratégico y / o la prestación de los conductos de los principales clientes, socios, proveedores, etc

En resumen, la sección de Equipo de Gestión del plan de negocios es una oportunidad para demostrar a los inversores que su compañía tiene el talento necesario para tener éxito. En lugar de desperdiciar esta oportunidad simplemente mostrando reanuda los empleados, que podrían incluirse en el apéndice, la sección debe ser utilizada para explicar con precisión cómo el equipo está especialmente calificado para ejecutar el proyecto en su estado actual.