Los valores inmateriales en Administración de Empresas

Tal vez ya has oído que de alguna manera los valores inmateriales son importantes para la gestión empresarial. Pero es posible que no se encuentra la manera de poner en sus procesos de gestión o en sus paquetes de información. Sin embargo, en primer lugar debemos tener claro, cuáles son los valores inmateriales son? Bueno, esto incluye la información del balance sobre los activos intangibles, pero va muy por detrás de él.

Como todos sabemos, las decisiones se basan principalmente en los sentimientos o emociones, que en el juicio lógico. Un sentimiento es una energía. La energía no es material, es irrelevante. Las emociones en general o la motivación de los empleados en una empresa es un valor inmaterial, que podría tener un impacto positivo y negativo en el desarrollo de negocios. Suena muy esotérico para usted? Podría ser, pero hoy sabemos que nuestras emociones unidad de gran parte de nuestra vida.

No sólo los sentimientos de los emplyoees tener un impacto en el desarrollo de negocios, también los sentimientos de los clientes potenial tienen. Estos sentimientos de los clientes puede ser medida como la satisfacción del cliente, ya que los clientes ven cómo la empresa o sus productos y servicios, y así sucesivamente. Hay más energía, lo que es inmaterial, incluida en nuestra vida empresarial ya que estamos conscientes.

Hasta hoy podemos saber acerca de estas energías o leído que las empresas tienen que ser más conscientes de ellos. Pero para encontrar soluciones que sean capaces de medir estas energías no son muy comunes y difíciles de encontrar. Administración de Empresas sigue utilizando cifras concretas, tales como tasas sobre la base de los valores financieros y sólo se olvida de que ha habido más que solamente los números de la contabilidad y el dinero en el bolsillo.

Si sólo mirar a los datos contables de una empresa, que solo se ve a esta empresa como si estuviera mirando a un iceberg. Usted sólo ve una pequeña parte del iceberg, sólo lo que está por encima de la superficie. Todo bajo la superficie está fuera de su vista. Mientras que el iceberg se derrite, todavía trae nuevas partes de sí misma. Pero sólo ver esta nueva parte, cuando el iceberg se derrite. Es lo mismo con las cifras contables tan pronto como usted los ve que se han ido. Eso significa que son viejos, es bueno para los conocía, pero se refieren a los negocios ya realizados.

Las cifras de contabilidad son como para iceberg cuando se trata por encima de la superficie mientras se está derritiendo. Ahora bien, ¿no sería genial ver el iceberg entero, incluso si una gran parte está por debajo de la superficie? Sí, sería genial. Los valores inmateriales de su negocio son sólo debajo de la superficie. Si usted los trae para arriba, se podía ver la imagen completa de su negocio.

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Las cifras de contabilidad son como para iceberg cuando se trata por encima de la superficie mientras se está derritiendo. Ahora bien, ¿no sería genial ver el iceberg entero, incluso si una gran parte está por debajo de la superficie? Sí, sería genial. Los valores inmateriales de su negocio son sólo debajo de la superficie. Si usted los trae para arriba, se podía ver la imagen completa de su negocio.

Gestión de una empresa sólo se centra en los beneficios podría llevar a la ejecución en un colapso. Puede ser que tome tiempo, pero pronto los clientes y empleados se enterará de que sólo cuenta el beneficio a una empresa específica. Bueno, es correcta, ninguna empresa puede sobrevivir sin fines de lucro, pero en primer lugar, cada negocio tiene que obtener beneficios de partidas no significativas, como la imagen, la motivación de los empleados y clientes de la fe.

Un día de estos beneficios inmateriales financiera derivada de las ganancias. Esa es la teoría. Propably usted ya ha leído sobre esto, pero ha encontrado una manera de medir los valores inmateriales de su negocio? No es tan difícil, pero hay algunas ideas. En primer lugar, es importante hacer una lista de los valores inmateriales que tengan el mayor impacto en el desarrollo del negocio. Cuando esto se ha acabado, los métodos para medir y valorar los valores inmateriales que se encuentra.

Y por último, los valores de todos los elementos inmateriales seleccionados tienen que ser analizados periódicamente. La creación de este sistema de notificación de los valores inmateriales podría ser una tarea de larga duración. Usted puede tratar de hacerlo con un programa de hoja de cálculo o una base de datos, pero de cualquier manera va a tomar su tiempo. Usando confeccionado estándar del software puede ser otra opción, pero no hay opciones mucho más. En caso de utilizar el Balanced Scorecard, se podría pensar que todos los datos mencionados anteriormente y se podría pensar que una buena solución para analysation.

El Balanced Scorecard tiene sus ventajas, pero para un análisis a corto, rápido y regular de los valores inmateriales que es demasiado complejo y mucho para frenar. No es sólo la necesidad de medir, almacenar y analizar datos. Alrededor de 30 elementos será suficiente para tener una visión general de los valores inmateriales y algunos valores materiales también. La mayor parte de los datos necesarios son por lo general ya está almacenada en cada negocio. Ellos sólo deben concentrarse en una sola tabla y tienen que ser analizados.

que sólo cuenta el beneficio a una empresa específica. Bueno, es correcta, ninguna empresa puede sobrevivir sin fines de lucro, pero en primer lugar, cada negocio tiene que obtener beneficios de partidas no significativas, como la imagen, la motivación de los empleados y clientes de la fe.

Un día de estos beneficios inmateriales financiera derivada de las ganancias. Esa es la teoría. Propably usted ya ha leído sobre esto, pero ha encontrado una manera de medir los valores inmateriales de su negocio? No es tan difícil, pero hay algunas ideas. En primer lugar, es importante hacer una lista de los valores inmateriales que tengan el mayor impacto en el desarrollo del negocio. Cuando esto se ha acabado, los métodos para medir y valorar los valores inmateriales que se encuentra.

Y por último, los valores de todos los elementos inmateriales seleccionados tienen que ser analizados periódicamente. La creación de este sistema de notificación de los valores inmateriales podría ser una tarea de larga duración. Usted puede tratar de hacerlo con un programa de hoja de cálculo o una base de datos, pero de cualquier manera va a tomar su tiempo. Usando confeccionado estándar del software puede ser otra opción, pero no hay opciones mucho más. En caso de utilizar el Balanced Scorecard, se podría pensar que todos los datos mencionados anteriormente y se podría pensar que una buena solución para analysation.

El Balanced Scorecard tiene sus ventajas, pero para un análisis a corto, rápido y regular de los valores inmateriales que es demasiado complejo y mucho para frenar. No es sólo la necesidad de medir, almacenar y analizar datos. Alrededor de 30 elementos será suficiente para tener una visión general de los valores inmateriales y algunos valores materiales también. La mayor parte de los datos necesarios son por lo general ya está almacenada en cada negocio. Ellos sólo deben concentrarse en una sola tabla y tienen que ser analizados.

Si los valores inmateriales importantes para cada negocio? Sí. Esto incluye las grandes empresas, así como la de un hombre de negocios, tiendas, mecánicos, independiente y así sucesivamente. Puede encontrar más información sobre los valores inmateriales en la gestión empresarial, en la búsqueda de alerta temprana-System, Registro temprano-Reconocimiento Sytems y algo similar. Usted es capaz de encontrar uno o el otro valor inmaterial incluido en métodos de gestión, Sistemas de Relación y Análisis Financiero. Pero aún así, la mayoría de los informes y el sistema de medición se basan en los datos financieros.

Una solución que todas las empresas, sin importar su tamaño, podría utilizar, es el ERS abenetis (principios de-reconocimiento-System). Se llama temprana Reconocimiento-System, ya que con los valores utilizados inmateriales cada negocio puede estar al tanto de las tendencias en el desarrollo de negocios que sea pronto. En el momento en que el ERS abenetis sólo está disponible como servicio en línea-, pero pronto se pudo entregar como Intranet, versión, también. Más detalles están disponibles en nuestro ERS-la página de suscripción.