Las nuevas tendencias crear una alternativa a contratar empleados

Las tendencias actuales en los negocios están conspirando para crear una revolución en la forma en que las empresas pequeñas y medianas empresas de hacer negocios. Estas fuerzas han creado un entorno en el que las empresas en crecimiento pueden aprovechar al máximo los dólares de su trabajo, mientras que el acceso a una base de talento previamente inaccesibles debido a los costos involucrados con la contratación de los mejores talentos.

La primera tendencia es hacia el autoempleo. El espíritu empresarial está en su punto más alto. Según un estudio de Register.com Inc., el 47% de los adultos de EE.UU. han dado los primeros pasos hacia la de comenzar su propio negocio o completar sus ingresos. Sin embargo, una vez fuera del mundo corporativo, muchos propietarios de pequeñas empresas encuentran que tienen presupuestos muy pequeños para tener acceso al nivel de talento que ellos daban por sentado en el entorno corporativo. El dueño de una pequeña empresa suele tener que elegir qué habilidades que más se necesita la hora de decidir contratar. En otras palabras, la decisión de contratar es impulsado por una necesidad de recursos humanos, marketing administrativos, financieros, de ventas, conocimientos jurídicos, etc El problema, por supuesto, es que el presupuesto de una pequeña empresa en crecimiento con frecuencia requieren la opción de especialidad a la que más se necesita, con exclusión de los demás, al mismo tiempo que limita el nivel de un profesional puede contratar.

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Una segunda tendencia es la aparición de Asistentes Virtuales. Los asistentes virtuales suelen ser algunas de las personas de nivel profesional se mencionó anteriormente, que han salido de los confines de la América corporativa para iniciar sus propios negocios. Asistentes Virtuales son contratistas independientes que trabajan desde casa proporcionando una variedad de servicios a las empresas. Esta tendencia permite que estos profesionales altamente cualificados para llevar su conocimiento a toda una serie de empresas que de otra manera no tienen acceso. Mientras VA alguna vez estuvieron limitadas a tareas más administrativas, que ahora abarcan todo el espectro de competencias profesionales. Si se puede hacer desde el hogar, hay una VA hacerlo.

Esto lleva a la inevitable pregunta-¿cómo VA encontrar los empleadores, y cómo encontrar los empleadores de VA?

Introduzca un servicio personal virtual. Con un servicio personal virtual, el de VA ya han sido entrevistados y examinados y están listos para comenzar a ejecutar. Los beneficios de usar un servicio de personal incluyen una copia de seguridad VA VA cuando el individuo está de vacaciones o enfermo, usted puede descubrir que necesita ayuda con el marketing que el particular, Inc. no ofrece, pero en lugar de iniciar el proceso de búsqueda de nuevo, todo lo que se es una llamada rápida a su servicio personal y que tendrá un VA listo para que al día siguiente. Una de las principales ventajas de utilizar los servicios de un servicio personal es que usted puede elegir el VA de una variedad de hojas de vida y si hay un problema que va a ser capaz de cambiar VA fácilmente.

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Esto lleva a la inevitable pregunta-¿cómo VA encontrar los empleadores, y cómo encontrar los empleadores de VA?

Introduzca un servicio personal virtual. Con un servicio personal virtual, el de VA ya han sido entrevistados y examinados y están listos para comenzar a ejecutar. Los beneficios de usar un servicio de personal incluyen una copia de seguridad VA VA cuando el individuo está de vacaciones o enfermo, usted puede descubrir que necesita ayuda con el marketing que el particular, Inc. no ofrece, pero en lugar de iniciar el proceso de búsqueda de nuevo, todo lo que se es una llamada rápida a su servicio personal y que tendrá un VA listo para que al día siguiente. Una de las principales ventajas de utilizar los servicios de un servicio personal es que usted puede elegir el VA de una variedad de hojas de vida y si hay un problema que va a ser capaz de cambiar VA fácilmente.

¿Qué empresas están empezando a apreciar es que las empresas virtuales costo asistentes una fracción del costo real de la contrata. Una empresa que emplea Asistentes virtuales pueden utilizar los servicios de una amplia gama de profesionales en lugar de tener que elegir qué especialidad es más necesario que la empresa crece. Por el costo de un sueldo auxiliar administrativo, propietario de una empresa podría utilizar aproximadamente 1400 horas de asistencia dividido entre cualquier número de los mejores profesionales. La utilización de asistentes virtuales permite a las empresas acceso a los servicios exactos que necesitan, sino que también permite a las empresas a cambiar de marcha más rápida y eficaz mediante la inversión en el crecimiento en lugar de la nómina, ya que están pagando sólo por el tiempo dedicado a su proyecto. Ya no hay una razón para preocuparse acerca de los impuestos, beneficios, pago de vacaciones, y el tiempo perdido por el agua más fría.

Cada vez más empresas están llegando a la idea de Asistencia Virtual, es un ganar-ganar para todos los involucrados. Se ofrece a las empresas la ayuda que necesitan sin tener que contratar a un empleado a tiempo completo.